El alcalde de Totana, Juan Pagán, ha comparecido ante el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de la localidad para declarar sobre el proceso de selección de una plaza de técnico de Recursos Humanos en el Ayuntamiento. El caso, que investiga presuntas irregularidades administrativas, vuelve a poner el foco sobre los procesos de estabilización de empleo público del municipio.
El origen de la investigación judicial
El procedimiento judicial parte de una denuncia presentada por una aspirante a la plaza en cuestión. La investigación trata de esclarecer si una funcionaria municipal intervino en el diseño o elaboración de las pruebas selectivas en las que ella misma participaba como candidata, y de las cuales finalmente resultó adjudicataria.
Asimismo, los tribunales analizan si tanto la Alcaldía como la secretaría municipal omitieron la obligación de apartar a la funcionaria de dicho proceso de selección tras recibir advertencias por escrito de una presunta incompatibilidad. Por el momento, el caso se encuentra en una fase preliminar y no se han determinado responsabilidades penales ni la existencia de delitos firmes.
La defensa de Juan Pagán: procedimientos heredados
El primer edil totanero ha defendido firmemente su gestión en todo momento. Pagán ha sostenido que las bases y la convocatoria del proceso selectivo no se diseñaron bajo su mandato, sino que corresponden a la anterior legislatura, concretamente entre los años 2021 y 2022.
Según explica el alcalde, al asumir la Alcaldía su equipo se limitó a dar continuidad y ejecutar los procedimientos de estabilización ya abiertos, apoyándose siempre en el asesoramiento de los servicios jurídicos municipales y los informes técnicos de la secretaría general. La defensa resalta que este es un proceso complejo que afecta a más de 90 plazas de personal interino y laboral en el Ayuntamiento de Totana. Además, el alcalde confirmó que toda la documentación requerida ha sido remitida con absoluta transparencia y colaboración al juzgado competente.
Contexto político y administrativo
El Ayuntamiento de Totana inició en 2023, al amparo de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, una Oferta de Empleo Público Extraordinaria. Este proceso ha conllevado el nombramiento de decenas de nuevos funcionarios de carrera y agentes de Policía Local, firmados y publicados oficialmente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) a lo largo de 2025.
El Partido Popular local ha lamentado lo que consideran una campaña de la oposición, insistiendo en la total legalidad del actuar de la Alcaldía y en la situación de indefensión a la que se expone a los gestores municipales al cuestionar procesos técnicos avalados por juristas. La resolución judicial del caso determinará si existió alguna prevaricación de carácter técnico o administrativo en la plaza bajo sospecha.
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